Le 22 juillet, BGRIMM-MAT (Cangzhou) Co., Ltd. a tenu sa réunion de bilan du premier semestre 2026. L’entreprise a passé en revue ses activités de production et d’exploitation des six premiers mois, analysé ses succès et ses difficultés, clarifié ses orientations stratégiques et défini les objectifs et missions prioritaires du second semestre, pour mobiliser l’ensemble du personnel en vue des objectifs annuels.

Ont assisté à la réunion Chen Dong (secrétaire du comité du Parti, président et directeur général), Shang Hongliang (directeur général adjoint), l’équipe de direction, les responsables de chaque service ainsi que des représentants des salariés.

Chen Dong a salué les résultats de production, d’exploitation et d’innovations techniques enregistrés au premier semestre. Il a souligné que le marché des métaux non ferreux connaissait une demande forte et que la charge de production allait s’alourdir dans les mois suivants. Selon lui, l’innovation est un élément central pour optimiser la chaîne de valeur du site de production : tout salarié doit intégrer l’innovation dans l’exécution de ses missions, mettre à profit le fonds de récompense à l’innovation et appliquer les retours d’expérience des transformations techniques sur le chantier de la deuxième phase du site. Sur la sécurité, il a exigé de renforcer les responsabilités individuelles et la formation des agents sur le terrain, pour remplir les objectifs annuels en respectant les normes de qualité et préparer le bon lancement du 15e Plan quinquennal.

Han Zhibin a présenté le rapport de bilan semestriel, détaillant les progrès et les points faibles. Les priorités du second semestre sont : perfectionner le système de performance et l’organisation, mettre en place un système de gestion de la qualité fiable, standardiser le service après-vente et renforcer la sécurité environnementale. Les directeurs adjoints ont ensuite réparti les missions, et les chefs de service ont exposé les problèmes opérationnels sur la base de données factuelles.

Cette réunion est à la fois un bilan exhaustif du premier semestre et un appel à la mobilisation pour la fin de l’année. L’ensemble des cadres et salariés vise à atteindre l’intégralité des objectifs d’évaluation annuelle et à contribuer au développement de haute qualité de BGRIMM-MAT.