4月28日，沧州公司举办“五一”国际劳动节一线职工座谈会。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实习近平总书记对中央企业工作的重要指示，弘扬劳动精神、劳模精神，聚焦班组创新创效，搭建互促交流平台，动员引领产业工人为企业高质量发展贡献力量。北矿机电党总支书记、董事长、总经理陈东出席会议并讲话。沧州公司经理层、一线职工代表近20人参加会议。

陈东对沧州公司各班组在班组建设、质量提升、精益管理、6S管理、安全管理等方面取得的显著提升表示肯定，并对本次会议成效予以认可。正值“五一”国际劳动节来临之际，公司国内外产品交付进入关键时期，会议起到了比创新、鼓士气、振精神的积极作用。一线职工、特别是班组长是公司的“兵头将尾”，是价值的主要创造者。在后续工作中，一是要积极参加精益改善提案活动，立足“五小”创造，及时将图纸问题反馈给技术部门，不断提升产品品质和交付能力；二是班组长要持续加强班组建设，守好安全责任田，消除安全隐患，提升现场的管理水平；三是沧州公司应组织针对班组长的培训活动，不断提升员工技能水平，打造高素质产业工人队伍，努力建设成为具有较高展示度的矿冶装备制造示范基地。

会上，北矿机电党总支委员、沧州公司总经理韩志彬代表沧州公司发布了两项关乎产业工人的重要制度——《师傅带徒弟管理办法》和《2026年精益改善提案实施方案》。两项制度是公司弘扬工匠精神、劳模精神，贯彻落实《北矿科技股份有限公司关于促进产业工人队伍建设改革的实施方案》的具体举措，将有力促进技能传承、经验共享，营造浓厚的创新氛围，加快培育知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍。

与会班组长代表围绕安全生产、产能交付、问题反馈、精益改善和团队建设等内容分别作了汇报。在交流互动环节，一线职工结合自身岗位和实际工作分享收获和体会，并提出合理化建议。会议还部署了“五一”期间的安全工作，开展了警示教育和安全出行提醒。